Астраханская область. В последние годы всё больше жителей Астраханской области получают предложения о работе за рубежом. Согласно исследованию hh.ru, за 2024 год количество приглашений на иностранные вакансии для астраханцев выросло почти на 30%, достигнув 2,6 тысячи.
Фото: pxhere
По мнению специалистов, это говорит о растущем спросе на российских специалистов на международном рынке труда. В какие страны зовут астраханцев и какие профессии наиболее востребованы?
Судя по статистике hh.ru, наибольшее число предложений поступает из Казахстана — порядка 770 вакансий (30% от общего количества). Казахстан активно развивается, и российские специалисты здесь особенно востребованы в сферах строительства, IT и промышленности.
На втором месте Беларусь с 21% предложений (около 530 вакансий). Здесь россиянам предлагают работу в сфере производства, логистики, здравоохранения и розничной торговли. Многие компании из Беларуси активно привлекают российских специалистов из-за схожести языков и культурных особенностей, а также дефицита квалифицированных кадров.
Замыкает тройку лидеров Турция — около 240 предложений (9%). Турецкий рынок труда традиционно привлекает специалистов в строительстве, туризме и ресторанном бизнесе. Также есть спрос на инженеров и IT-специалистов.
Кроме того, астраханцам поступают вакансии из Сербии, Китая, ОАЭ и других стран. В ОАЭ, например, активно привлекают врачей, IT-специалистов, инженеров и работников сферы обслуживания. Китай интересуется преподавателями английского и техническими специалистами.
По данным hh.ru, в 2024 году самыми востребованными среди астраханцев за рубежом стали:
— Строители и инженеры — особенно в Турции, Казахстане и ОАЭ.
— IT-специалисты — востребованы в Беларуси, Казахстане и Китае.
— Медицинские работники — активно привлекаются в ОАЭ, Сербию и Казахстан.
— Логисты и специалисты по внешнеэкономической деятельности — нужны в Китае и Беларуси.
— Руководители среднего и высшего звена — востребованы в разных странах, особенно в сфере промышленности и торговли.
По мнению независимого эксперта в области трудовой миграции Алексея Терещенко, высокий спрос на специалистов из России объясняется сразу несколькими факторами:
«Во-первых, российское образование по-прежнему ценится за рубежом, особенно в технических и инженерных специальностях. Во-вторых, многие страны испытывают нехватку квалифицированных кадров в определённых сферах. В-третьих, россияне демонстрируют хорошую адаптацию к новым условиям работы, что делает их привлекательными сотрудниками для иностранных компаний», — подчеркнул Алексей Терещенко.
Эксперт также отмечает, что российские специалисты часто обладают высокой квалификацией, но готовы работать за границей на более выгодных условиях, чем местные работники.
На вопрос, стоит ли астраханцам рассматривать работу за границей, специалисты не решаются дать четкий ответ.
«Выезд за границу в поисках работы — это серьезный шаг, который требует взвешенного подхода. Однако для многих это может стать шансом на карьерный рост и улучшение качества жизни», — отмечает эксперт.
В любой работе, в том числе и за рубежом, есть свои плюсы и минусы. Разберем самые очевидные.
Среди преимуществ: более высокая зарплата по сравнению с российскими реалиями, возможность получить международный опыт и новые навыки, перспектива трудоустройства в престижных зарубежных компаниях.
Но есть и минусы. Это необходимость адаптации к другой культуре и языковой среде, возможные сложности с оформлением документов и виз и, конечно, разлука с семьёй и друзьями.
«В целом, если вам поступило предложение о работе за границей, важно внимательно изучить все условия: зарплату, социальные гарантии, требования к оформлению документов и нюансы переезда», — советуют специалисты.
Рынок труда стремительно меняется, и растущий интерес иностранных компаний к астраханским специалистам — тому подтверждение. Казахстан, Беларусь, Турция и другие страны активно предлагают вакансии россиянам, особенно в сферах IT, строительства и медицины.
