Волгоградская область. Новый статус получили два работника ТД «Хлеб» и еще один — автотранспортного предприятия № 7. 

Фото: пресс-служба администрации Волгоградской области

Практику по становлению и развитию системы внутреннего тренерства на предприятиях Волгоградской области продолжает АНО «РЦК». Принципам бережливого производства работников обучают по нацпроекту «Производительность труда». 

В минувшем июле ряды наставников пополнили еще три волгоградских специалиста. Статусы инструкторов по бережливому производству получили два работника Торгового дома «Хлеб» из Волжского и один сотрудник автотранспортного предприятия № 7. С имеющимися навыками специалисты приступят к самостоятельной работе. Они будут заниматься обучением своих коллег необходимым для производства компетенциям.

«Работа на волгоградских предприятиях Регионального центра компетенций заключается, в первую очередь, в вовлечении персонала в процессы непрерывных улучшений, что ведет к мотивации сотрудников. Во-вторых, внедрение в производство апробированных на практике программ, разработанных ФЦК, демонстрирует значительный рост производительности труда», — отметил директор АНО «РЦК» Максим Логунов.

Напомним, что, в июле очный этап участия в нацпроекте «Производительность труда» завершил Волгоградский метизный завод. Ранее сертификацию прошили два сотрудника предприятия. Добавим, что под руководством экспертов РЦК на производен снизили время протекания процесса на 11% и уменьшили запас на 12%, увеличив выработку на 22%.

«АБН Юг» сообщало ранее, что волгоградская текстильная компания «Перкаль» улучшит показатели производства.