Нижний Новгород. Летом 2024 года в Нижнем Новгороде наблюдается значительная нехватка специалистов, особенно среди дворников и продавцов-кассиров.

Фото: unsplash.com

На одну такую вакансию приходится всего 0,6 резюме от соискателей, что указывает на острый дефицит кадров в этих областях, согласно данным кадрового агентства HeadHunter

Сложности с поиском работников фиксируются также для других профессий, таких как администраторы магазинов, врачи, повара, кондитеры, токари, фрезеровщики, автослесари и автомеханики. На эти вакансии число резюме варьируется от 0,7 до 0,9.

При поиске некоторых специалистов, таких как сварщики, фармацевты-провизоры, слесари, сантехники, а также руководители магазинов и целых сетей, ситуация сохраняется неутешительной. На одну вакансию приходится от одного до двух резюме.

Это также касается профессий маляров, специалистов по взысканию задолженности, швей, портных, закройщиков, главных врачей и заведующих отделениями, агентов по недвижимости, разнорабочих, торговых представителей, машинистов и операторов производственных линий.

По мнению экспертов в области подбора кадров, оптимальное соотношение резюме к вакансиям на рынке труда составляет 4-8, что создает комфортные условия как для работодателей, так и для соискателей. Показатели ниже 4 указывают на дефицит специалистов, а значения менее или равные 1,9 свидетельствуют об остром недостатке кандидатов на открытые позиции.

Ранее «АБН24» писало, что для ремонта дорог Нижнего Новгорода применяют инновационную асфальтобетонную смесь.