Нижний Новгород. В Нижегородской области сохраняется острая нехватка медицинских кадров. Согласно данным hh.ru, на каждую вакансию врача в регионе приходится лишь один активный соискатель — при том, что нормальным соотношением считаются четыре резюме на одну позицию.

Фото: pxhere.com

Регион занимает третье место в Приволжском федеральном округе по количеству открытых вакансий в медицине.

С начала года здесь опубликовали 2,9 тыс. таких предложений — это 14% от общего числа по округу.

Примечательно, что предлагаемая медианная зарплата врачей — 87,6 тыс. рублей — почти совпадает с ожиданиями самих специалистов, которые рассчитывают на 88,7 тыс. рублей.

Аналитики видят причины кризиса в трех основных факторах: неудовлетворенность условиями труда, недостаток квалифицированных кадров и повсеместное профессиональное выгорание.

Ситуация усугубляется тем, что даже финансовые стимулы не компенсируют сложность работы в медицине.