В первом полугодии 2006 года ОАО «ПО «Усть-Илимский лесопромышленный комплекс», входящий в лесопромышленную корпорацию «Илим Палп», направил на реализацию предусмотренных коллективным договором социальных гарантий и льгот своих работников более 21,4 миллионов рублей.
На содержание медицинской службы предприятие направило 5,4 миллиона рублей. На финансирование программы дополнительного медицинского страхования (восстановительное лечение) работников — 1,4 миллиона рублей. Сумма, направленная на обеспечение льгот работникам по питанию в рабочих столовых, составила 3,4 миллиона рублей.
Средства, направленные на оплату доставки работников к месту работы, составили 7,7 миллиона рублей, затраты предприятия по оплате льготного проезда работников и их неработающих членов семей — 1,7 миллиона рублей.
На финансирование летнего отдыха работников и летних оздоровительных программ Усть-Илимский ЛПК направил более 505 тысяч рублей.
Согласно коллективному договору УИЛПК берет на себя обязатВ первом полугодии 2006 года ОАО «ПО «Усть-Илимский лесопромышленный комплекс», входящий в лесопромышленную корпорацию «Илим Палп», направил на реализацию предусмотренных коллективным договором социальных гарантий и льгот своих работников более 21,4 миллионов рублей.
На содержание медицинской службы предприятие направило 5,4 миллиона рублей. На финансирование программы дополнительного медицинского страхования (восстановительное лечение) работников — 1,4 миллиона рублей. Сумма, направленная на обеспечение льгот работникам по питанию в рабочих столовых, составила 3,4 миллиона рублей.
Средства, направленные на оплату доставки работников к месту работы, составили 7,7 миллиона рублей, затраты предприятия по оплате льготного проезда работников и их неработающих членов семей — 1,7 миллиона рублей.
На финансирование летнего отдыха работников и летних оздоровительных программ Усть-Илимский ЛПК направил более 505 тысяч рублей.
Согласно коллективному договору УИЛПК берет на себя обязательства по долевому содержанию детей работников в детских садах города и района. На эти цели за шесть месяцев было направлено 693 тысячи рублей.
«Мы строго соблюдаем все принятые на себя обязательства по обеспечению социальных гарантий своим работникам, что является одним из приоритетов социальной политики не только для нашего предприятия, но и для корпорации «Илим Палп» в целом», — подчеркнул генеральный директор ОАО ПО УИ ЛПК Владимир Батищев, подводя итоги исполнения коллективного договора за 6 месяцев.

Справка:

ЗАО «Илим Палп Энтерпрайз» (Санкт-Петербург) зарегистрировано 30 апреля 1992 года.
Корпорация входит в десятку мировых компаний по уровню производства товарной целлюлозы, занимает 6 место в мире по арендованным лесным площадям и объемам заготовки леса.
В соответствии с основными видами деятельности «Илим Палп», производственные активы структурированы по продуктовым бизнес-единицам: «Деревообработка», «Целлюлоза, картон» и «Упаковка».
Бизнес-единица «Деревообработка» включает «ИлимСеверДрев», Усть-Илимский ЛДЗ, «Илим Братск ДОК» и «Илим Братск ЛДЗ».
В бизнес-единицу «Целлюлоза, картон» входят крупнейшие предприятия целлюлозно-бумажной промышленности России: Котласский ЦБК, Братский ЛПК и Усть-Илимский ЛПК.
Бизнес-единица «Упаковка» образована на базе Санкт-Петербургского КПК, бумажной фабрики «Коммунар» и завода по производству гофротары «Илим-Гофропак».
Лесозаготовку осуществляют «ИлимСеверЛес» (Котласская группа), «ИлимСибЛес» (Усть-Илимская группа) и «Управление лесозаготовок и лесосплава» (Братская группа), объединяющие 38 лесозаготовительных предприятий в Архангельской и Иркутской областях, республике Коми и в Красноярском Крае.
На предприятиях «Илим Палп» работают более 42 тысяч человек и выпускается 60% товарной целлюлозы и 50% коробочного картона от всего объема, производящегося в России.
Пресс-служба «Илим Палп»