В Минтруде назвали категории россиян, которые имеют право уволиться в день подачи заявления. Отрабатывать две недели при этом не нужно.
Министерство труда и социальной защиты РФ разъяснило, в каких случаях сотрудник вправе не отрабатывать две недели перед увольнением. Соответствующая публикация появилась в официальном аккаунте ведомства в Instagram.
Фото: pixabay
Как уточнили в Минтруде, в день подачи заявления имеют право уволиться следующие категории работников:
- граждане, которых зачислили в учебное заведение;
- россияне, призванные на военную службу;
- сотрудники, достигшие пенсионного возраста;
- лица, в отношении которых работодатель допустил нарушение трудовых прав (несвоевременная выплата заработной платы, отказ в предоставлении очередного отпуска).
Кроме того, отрабатывать две недели не придется россиянам, которые увольняются по причине переезда или из-за непрохождения медицинской комиссии.
Если срок трудового договора с работником составлял не более двух месяцев или сотрудник находился на испытательном сроке, то он имеет право предупредить работодателя об увольнении за три дня.
В Министерстве труда и социального развития РФ подчеркнули, что в срок отработки включаются выходные и праздничные дни, время больничного, а также отпуск.
Напомним, ранее АБН сообщало, что экономисты перевели советские рубли в российские и выяснили размер пенсии в СССР.
