Тульская область. 11% тульских работодателей дарят своим новым сотрудникам так называемые «welcome-наборы». Обычно такая традиция встречается в крупных компаниях.

Фото: pxhere.ocm

Таковы данные исследования, проведенного аналитиками сервиса SuperJob.

87% тульских организаций ничего не дарят новым сотрудникам.

В «welcome-наборы» обычно входят кружки или канцелярские товары с символикой компании: ручки, блокноты и ежедневники. Также компании часто дарят работникам термосы, сумки-шоперы и кондитерские изделий.

Ранее «АБН24» сообщало о том, что сервис SuperJob составил рейтинг вакансий в Туле, предлагающих зарплату свыше 160 тыс. рублей.