На Всероссийском кадровом форуме Авито Работа организовала сессию «Рабочий – класс!». Тема обсуждения — усиление конкуренции за квалифицированных работников и повышение привлекательности рабочих профессий.

Фото: пресс-служба Авито

Модерировал мероприятие Роман Губанов, директор по развитию Авито Работы. Он представил результаты совместного исследования с ВНИИ труда, которое основано на данных о занятости. Исследование показало, что люди все чаще меняют сферу деятельности и приходят в рабочие профессии. Приток специалистов в категории «квалифицированные рабочие» и «машинисты и сборщики» за год вырос на 33%. Причем новые сотрудники в этих сферах в среднем моложе тех, кто работает давно.

По данным сервиса, с января по октябрь 2025 года в России количество вакансий увеличилось на 5%, а отклики соискателей — на 7%. Средняя предлагаемая зарплата составила 77 496 рублей в месяц. 76% россиян продолжают следить за вакансиями даже после того, как устроились на работу. В регионах тоже растет спрос на квалифицированных рабочих: например, в Приморском крае количество вакансий увеличилось на 71%, а на Сахалине — на 45%.

Роман Губанов отметил, что потребность в квалифицированных кадрах растет, а численность рабочей силы в стране не увеличивается. Поэтому профессиональные переходы становятся важным способом восполнить нехватку работников в востребованных профессиях.

Михаил Блюм, исполняющий обязанности заместителя директора департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнёрства Минтруда России,

в свою очередь сказал, что переход между профессиями становится обычным явлением. Он подчеркнул роль конкурсов «Лучший по профессии» в повышении престижа рабочих специальностей и демонстрации историй успеха.

Председатель Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Алексей Тихомиров отметил, что из-за технологических изменений работникам часто приходится осваивать новые направления. По его мнению, уверенность в смене профессии дают качественное обучение и поддержка профессионального сообщества.