Бизнес-эксперт Владимир Моженков рассказал, что джоб-хоппинг разрушительно влияет на российский бизнес.

Фото: unsplash.com

По его мнению, опасным стал тренд, когда сотрудники меняют место работы через каждые три-четыре месяца. Обычно поводом служит увеличение зарплаты на 5–10 тыс. рублей. Это создает проблемы бизнесу, поскольку работодатели тратят много ресурсов на обучение и адаптацию персонала.

При поиске замен для работников предприятие может потратить до 15–20 их средних зарплат. Потери могут быть заметны не сразу, но в итоге плохо отразятся на бизнесе, рассказал эксперт «Газете.ру». Расходы могут достигать до 30% годового дохода.

По словам эксперта, явление вызвали экономические и социальные причины. Особо проблемной стала сфера продаж, где сотрудники меняли место раз в год, и IT-отрасль, работники которой увольнялись раз в 1,5 года. В среднем каждый пятый россиянин находил новую работу раз в два-три года.

Ранее АБН24 рассказывало, что в России отмечена острая нехватка кадров.