К финалу 2025 года многие российские компании объявили о частичном или полном сокращении годовых бонусов, часто называемых 13-й зарплатой, сообщил эксперт Владислав Быханов.

Фото: freepik.com

Особо остро ситуация складывается в строительной отрасли: премиальные выплаты сокращаются практически повсеместно на фоне снижения объемов работ. В металлургии и машиностроении проблему усугубляет переход на четырехдневную рабочую неделю, который уменьшает фактическое время работы и влияет на размер выплат, объяснил управляющий партнёр кадровой компании CORNERSTONE Владислав Быханов в беседе с Life.

С правовой точки зрения многое зависит от внутренних регламентирующих документов организации. Если право на годовую премию закреплено в трудовом договоре, коллективном договоре или в положении о премировании, ее отмена без согласия работника может являться нарушением трудового законодательства.

Ранее россиянам рассказали, что в новогодние праздники не все должны работать. Начальнику потребуется письменное согласие.