У российских студентов выросли запросы к уровню своей заработной платы – желаемый уровень доходов в 2025 году превысил 75 тыс. рублей. С чем связан рост ожиданий и как это соотносится с реальными возможностями, АБН24 рассказал финансовый аналитик Кирилл Плотников.

Зарплатные ожидания российских студентов в 2025 году выросли до 79 тыс. рублей. Требования молодых специалистов увеличились сразу на 16%. Спрос на таких работников в России также стал больше – доля подходящих вакансий в 2024 году возросла до 13%. Для сравнения, два года назад этот показатель составлял лишь 6%. Больше всего предложений в Центральном федеральном округе и в столице, причем треть из них относится к сфере административного персонала.

«Это, в первую очередь, следствие тех изменений, которые происходили на нашем рынке труда. Были условия, которые привели к росту заработных плат – это кадровый дефицит, общая инфляция, например. Если смотреть данные за прошлый год, то реальный уровень дохода студентов в среднем по стране составил около 70 тыс. рублей, что почти на 40% больше показателя 2023 года. То есть ожидания вполне оправданы», – отметил Кирилл Плотников.

Выходить на рынок труда, по мнению экспертов, стимулирует и текущая экономическая ситуация: совершать крупные покупки, например, свое жилье или транспорт, стало значительно сложнее. К тому же, из-за распространения удаленного формата на рынке появляется все больше вакансий, подходящих для совмещения с учебой.

«Что касается совпадения ожиданий и реальности, то в этом случае, я думаю, все зависит от сферы занятости. Маловероятно, что продолжится прошлогодняя тенденция роста зарплат, так как обстоятельства поменялись. Не все работодатели сейчас в состоянии улучшить условия для сотрудников. Но есть отдельные сферы, которые хорошо чувствуют себя на рынке или где остается острая потребность в кадрах», – пояснил эксперт.

Тем не менее, как заметил Плотников, важно учитывать, что не все желания молодых специалистов могут быть удовлетворены. Реальный уровень заработной платы зависит от региона, уровня компании и специфики вакансии. При этом он добавил, что большинство студентов обычно выбирают работу не по той специальности, на которой обучаются. Это, по мнению эксперта, связано со стремлением к большему доходу.