Замечен сильный рост зарплат специалистов горнодобывающей отрасли в России. О том, чем объясняется это явление, рассказала HR эксперт Елена Кириллова специально для редакции АБН24.

Горнодобывающая отрасль является одной из основополагающих для экономики страны. Россия обладает значительными запасами полезных ископаемых, и спрос на сырьевые ресурсы, такие как нефть, газ, уголь и металлы, остается высоким как на внутреннем, так и на международном рынках. 

«Это само собой и создает конкурентную среду для привлечения квалифицированных специалистов», — отметила эксперт. 

В последние годы наблюдается увеличение инвестиций в модернизацию и автоматизацию процессов в горнодобывающей отрасли. Компании стремятся повысить эффективность своих операций и снизить затраты, что требует наличия высококвалифицированных кадров. Это приводит к росту зарплат для специалистов, обладающих необходимыми навыками и опытом.

«Цены на сырьевые товары могут значительно колебаться в зависимости от мировой конъюнктуры. В периоды роста цен на нефть и металлы компании готовы предлагать более высокие зарплаты, чтобы удержать своих сотрудников и привлечь новых», — дополнила спикер. 

Кириллова заключила, что существует проблема нехватки квалифицированных кадров в данной сфере. Многие молодые специалисты выбирают другие направления из-за их привлекательности или более комфортных условий труда. Это создает дефицит на рынке труда и вынуждает работодателей повышать зарплаты для привлечения работников.