Во время весенней сессии Госдума приняла поправки к статье 135 Трудового кодекса. Новый порядок начисления премий начнет действовать с 1 сентября 2025 года. Изменения направлены на повышение прозрачности системы премирования и защиту сотрудников от произвольных решений работодателей.

Фото: АБН24

Как пояснил член комитета по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин, ранее руководители могли устанавливать правила начисления премий на собственное усмотрение. В ряде случаев премии зависели не от показателей работы, а от субъективного мнения начальства. Об этом сообщает RT.

С вступлением закона в силу работодателям запрещается снижать или отменять премии без документального основания. В частности, если у сотрудника имеется дисциплинарное взыскание, работодатель сможет уменьшить только ту премию, которая начисляется в том же месяце, когда было зафиксировано нарушение.