HR-эксперт Гарри Мурадян определил перечень профессий, где наблюдается острая нехватка специалистов в России. По его словам, для решения проблемы необходимо активнее привлекать кадры из стран, с которыми у РФ действует безвизовый режим.

Фото: ru.freepik.com

Рынок труда испытывает колоссальный дефицит в рабочих руках. В списке наиболее востребованных профессий — сварщики, электрики, монтажники, швеи, формовщики, арматурщики, бетонщики, жестянщики, разнорабочие, сотрудники складских комплексов и курьеры. Отдельно выделяется нехватка водителей такси.

Чтобы восполнить этот пробел, эксперт предлагает укреплять сотрудничество с такими государствами, как Мьянма, Индия, Филиппины, Шри-Ланка, Бангладеш и Таиланд. Привлечение трудовых мигрантов из этих стран поможет решить проблему дефицита в рабочих специальностях.

На контрасте с рабочими специальностями, среди офисных сотрудников наблюдается избыток кандидатов. Число соискателей на такие позиции превышает количество открытых вакансий.

«Люди, которые захотят сменить офисную работу на рабочие специальности, легче найдут работу», — пояснил Мурадян в беседе с NEWS.ru.

Он отметил, что за одну вакансию сварщика готовы конкурировать до 12 компаний.

Ранее в АБН24: рынок труда трансформируется не как резкий перелом, а как постепенное переплетение гибридной занятости, автоматизации и «гиг-экономики». Эти процессы развиваются неравномерно, сталкиваясь с технологическими, экономическими и инфраструктурными ограничениями.