В России некоторые сотрудники компаний перерабатывают свои рабочие часы.

Фото: unsplash.com / Joseph Frank

По словам кандидата юридических наук, доцента кафедры государственно-правовых и уголовно-правовых дисциплин РЭУ имени Г. В. Плеханова Ирины Рогалевой, организацию могут оштрафовать, если переработки были неверно оформлены. Об этом сообщает РИАМО.

По ее словам, размер административного наказания составляет до 50 тыс. руб.

Она отметила, что работодатель не вправе требовать от сотрудника постоянной внеурочной работы. Однако, если ему требуется работник с ненормированным рабочим днем, то человека можно перевести.

Если компания будет заставлять сотрудника перерабатывать и не платить ему, то ее накажут, добавляет ТАСС.

Штраф для директора ИП составит до 5 тыс. руб., для организации сумма штрафа достигает до 50 тыс. руб.