HR-директор Юлия Ряжевская предостерегла соискателей от распространенных ловушек при поиске работы. Любые просьбы о денежных переводах и использование неизвестных платформ для общения — явные признаки мошеннической вакансии.

Фото: pxhere.com

«Трудоустройство в компании не предполагает никаких денежных переводов со стороны соискателей», — подчеркнула Ряжевская в беседе с РИА Новости.

Если компания требует оплату за обучение, оформление документов или спецодежду, это прямой обман.

По рекомендации эксперта, для организации рабочих созвонов следует выбирать общедоступные платформы. Среди подходящих вариантов она выделила Zoom, «Телемост», а также аналогичные сервисы.

Отсутствие сайта, соцсетей и присутствия в поисковиках говорит о том, что компании, скорее всего, не существует.

Злоумышленники нередко маскируются под популярные бренды, публикуя поддельные объявления о вакансиях в мессенджерах, социальных сетях и даже на крупных онлайн-платформах. Особую настороженность должны вызывать предложения с чрезмерно высоким доходом при отсутствии требований к профессиональному опыту и с размытым описанием должностных обязанностей. Перед тем как откликнуться на вакансию, важно провести базовую проверку потенциального работодателя.

Ранее в АБН24: гражданин Латвии организовал в Москве аферу с недвижимостью на аукционах. От его действий пострадали около 100 физлиц и несколько фирм — схема раскрыта.