Многие выбирают отпуск по погоде или личным планам, но размер выплат может заметно отличаться в зависимости от месяца. Причина заключается в количестве рабочих дней, от которого напрямую зависит, сколько денег сотрудник сохранит во время отдыха.

Фото: АБН24/Клава Назарова

Об этом в беседе с RT рассказал депутат Госдумы, член комитета по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин. По его словам, отпускные рассчитываются по среднему заработку. Для этого доход за последние 12 месяцев делят на 12, затем на 29,3 — установленное законом среднемесячное число календарных дней. После этого полученную сумму умножают на количество дней отпуска.

Зарплата рассчитывается иначе. Оклад делят на число рабочих дней в конкретном месяце. Чем их больше, тем меньше стоимость одного рабочего дня, а значит, тем меньше финансовые потери при замене рабочих дней отпускными.

В качестве примера парламентарий привел август 2026 года, в котором насчитывается 21 рабочий день. При окладе 70 тыс. рублей стоимость одного рабочего дня составляет около 3333 рублей. В июле рабочих дней больше — 23, поэтому один день оценивается примерно в 3043 рубля. Из-за этого отпуск в июле позволяет сохранить больше денег.

По словам депутата, сентябрь также немного выгоднее августа, поскольку в нем будет 22 рабочих дня. А вот май, наоборот, значительно уступает. Из-за большого количества праздничных дней рабочих остается всего 19, поэтому каждый пропущенный день обходится сотруднику заметно дороже.

Алексей Говырин также напомнил, что отпускные должны быть перечислены работодателем не позднее чем за три дня до начала отпуска. Поэтому тем, кто планирует отдых, стоит заранее учитывать не только личные планы, но и особенности производственного календаря.

Ранее АБН24 писало, что ежегодный оплачиваемый отпуск нельзя бесконечно откладывать, а перенести его на следующий рабочий год можно только при соблюдении требований закона.