Юрист Алексей Косточкин разъяснил условия, при которых удаленный работник лишается свободы выбора локации для работы.

Фото: freepik.com

Нормативная база не диктует обязательность присутствия в определенном кабинете. Главное требование — своевременное и качественное выполнение профессиональных обязанностей.

Ключевой момент заключается в формулировках трудового соглашения. Если в документе зафиксировано конкретное место исполнения обязанностей, наниматель имеет законное право требовать работы исключительно по этому адресу.

Особое внимание уделяется работе из-за границы. Российский налоговый резидент, проводящий за пределами РФ свыше 183 дней в течение года, теряет свой статус. В результате ставка налога на доходы физических лиц повышается до 30%, вместо обычных 13%, предупредил Косточкин в беседе с РИАМО.

Для самозанятых граждан и индивидуальных предпринимателей правила мягче. Их деятельность не ограничена привязкой к рабочему месту, поэтому они могут вести дела из любой точки мира, соблюдая при этом требования налогового законодательства.

Ранее в РФ вырос спрос на профессии, связанные с ИИ. Теперь популярностью пользуются вакансии, которых раньше даже не существовало.