Мурманская область. На заседании 17 февраля в Мурманской областной Думе рассмотрели проект регионального закона «Об установлении на территории Мурманской области квоты для приема на работу участников специальной военной операции».
Фото: unsplash.com
Его суть в том, что все работодатели региона с численностью сотрудников от 100 человек, будут обязаны брать на работу участников спецоперации. Квота составит 1% от среднесписочной численности сотрудников, которую будут рассчитывать сами компании раз в квартал. Например, при численности в 100 сотрудников работодатель должен будет предоставить минимум одно место участнику СВО. В эту категорию входят мобилизованные северяне, те, кто завершил службу в зоне проведения спецоперации по контракту, а также участники добровольческих объединений.
Также компании будут самостоятельно решать, какие именно рабочие места они будут предоставлять по квоте. Если среди работников уже есть участники СВО, то их можно будет зачесть в счет выполнения требования. А вот если рабочее место сохранено за сотрудником, который ушел выполнять боевой долг, — нет.
«Раз в квартал работодатель будет передает информацию о квоте и имеющихся рабочих местах, требованиям к ним в органы службы занятости. Те могут направить к нему состоящих на учете участников СВО. Квота считается выполненной, если участник СВО трудоустроился по данной вакансии или проходит профессиональное обучение или дополнительное обучение от центра занятости для трудоустройства к данному работодателю, что подтверждается гарантийным письмом», — рассказала старший помощник прокурора Мурманской области по взаимодействию с законодательным и исполнительными органами, органами местного самоуправления Вера Михайлова.
Если у компании есть филиалы и представительства в других регионах, то в счет пойдут только работники из Мурманской области. При этом есть те, кто не попадет под действие нового требования: общественные объединения инвалидов, органы государственной власти и местного самоуправления, организации в стадии ликвидации и банкротства, индивидуальные предприниматели, находящиеся в процессе прекращения деятельности.
Также от компаний не будут требовать выполнения квоты, если не хватает самих участников СВО. По данным 2025 года от региональной Службы занятости, на учет в поисках работы встали 52 таких соискателя, а рабочих мест может быть в разы больше. В УФНС по Мурманской области приводят следующие данные: в Мурманской области работает 259 компаний с численностью сотрудников свыше 100 человека. Из них 68% — имеют от 100 до 250 человек в штате, еще 24% -200-100 человек и только 22 организации – свыше 1000. Большинство компаний, попадающих по требования о квоте, относятся к среднему бизнесу, и в их случае для участников СВО надо будет создать всего 1-2 рабочих места.
Законодательно инициативу о квоте утвердит постановление правительства – депутаты ее поддержали. Отмечается, что у требования будет отложенный эффект – в силу оно вступит не сразу после официального опубликования документа, чтобы работодатели смогли подготовиться.
