Санкт-Петербург. За прошлый год число вакансий в Петербурге выросло на треть, согласно данным hh.ru.

Фото: unsplash.com

Повышенный интерес работодателей наблюдается во всех профессиональных областях, особенно в управлении персоналом – спрос вырос на 55%. HR-специалисты по-прежнему востребованы, причем уже два месяца подряд.

Рабочие заняли второе место по спросу, количество вакансий увеличилось на 51%. На третьем месте — отрасли общепита и туризма, где спрос вырос на 48%. Также востребованы работники в сферах обслуживания +44%, транспорта и логистики +42%.

Компании Петербурга проявляют увеличенный интерес к сотрудникам старше 50 лет. В прошлом году количество предложений работы для лиц этого возраста возросло на 39%, превысив 525 тыс. писем-приглашений. Еще больший прирост — 73% — зарегистрирован среди лиц старше 60 лет, общее число таких приглашений достигло 84,3 тыс.

Повышенный спрос на граждан в возрасте объясняется дефицитом рабочей силы, вызванным демографическими изменениями и надобностью в реализации программ импортозамещения в условиях геополитических перемен.

Также отмечается рост доходов петербургских фрилансеров, которые теперь зарабатывают больше, чем их коллеги из Москвы. Сегодня далеко не все компании готовы принимать сотрудников на постоянную основу, особенно для выполнения краткосрочных проектов, поэтому для них проще и выгоднее нанимать фрилансеров.

Тем временем в Петербурге количество самозанятых увеличилось до 608 тысяч человек, а налоги с этой категории граждан достигли 5,7 млрд рублей, показав рост на 59%.