Санкт-Петербург. Управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков на полях Восточного экономического форума (ВЭФ) рассказал, какие тренды формируют сегодня рынок труда в России.

Фото: unsplash.com

Главный из них, по словам спикера, связан с поиском баланса между системой образования и запросами рынка. Работодатели уже начали с помощью повышения зарплат привлекать квалифицированных специалистов. За лето средний рост оклада по стране составил 9%. Однако, по мнению Пучкова, полностью решить проблемы кадрового голода эта мера не может.

Сейчас важно налаживать взаимодействие между образовательными учреждениями и бизнесом. Так, по мнению эксперта, специализированные и целевые программы позволят восполнить пробелы и получить работников, которые смогут соответствовать актуальным требованиям рынка труда.

«Тесное сотрудничество образовательных учреждений и бизнеса является гарантией подготовки востребованных специалистов. Часто образовательные программы не успевают за стремительными изменениями и трендами на рынке труда, поэтому к окончанию обучения в вузе или ссузе часть знаний и навыков выпускника устаревают», — заявил Пучков.

Он также отметил, что Авито уже запустило магистерскую программу по направлению Data Science совместно с МФТИ. К 2028 году аналогичное сотрудничество будет налажено с 11 профильными учебными заведениями России.

Однако дефицит существует также в сфере рабочего персонала, из-за чего популяризируется СПО. Например, 71% опрошенных Авито россиян считают СПО перспективным. Еще 67% сказали, что получение такого уровня образование интересно.