Кто займет место у станка: почему молодое поколение не держится за работу
Поколение, которое должно было прийти на смену выбывающим работникам, все чаще выбирает проектную занятость вместо постоянной работы. Баланс личной жизни и ментального здоровья для зумеров важнее карьерного роста, а продолжительность работы у одного нанимателя сократилась до одного-трех лет. Кто закроет базовые производственные и офисные вакансии, требующие постоянного присутствия, АБН24 рассказал руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.