Кадровый тупик: почему компании не могут найти нужных руководителей
Более половины российских топ‑менеджеров считают, что дефицита кадров в управленческом сегменте в 2026 году не будет. При этом самый острый спрос наблюдается на коммерческих директоров. В беседе с АБН24 руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян рассказал, почему руководители закупок и логистики остаются на периферии внимания работодателей и действительно ли дефицита кадров среди управленцев нет.