Треть тульских соискателей готовы снизить требования к зарплате ради трудоустройства
33% тульских соискателей готовы снизить зарплатные ожидания ради сохранения прежней работы или получения новой. Обычно на это готовы пойти туляки, работающие в таких сферах, как «Домашний, обслуживающий персонал» — 51%, IT — 45%, «Стратегия, инвестиции, консалтинг» — 38%.