Нижний Новгород. В Нижнем Новгороде соискатели, успешно прошедшие собеседование, стали чаще пропадать после него.

Фото: pxhere.com

Так, по данным аналитиков сервиса hh.ru, в 2022 году в первый рабочий день на работу не вышли 5,6% кандидатов, а в 2023 году данный показатель вырос до 12,9%.

Чаще всего от предложенной вакансии отказываются в таких сферах, как здравоохранение (18%), социальные услуги (18%), оптовая торговля (17,3%), розничная торговля (17,3%), жилищно-коммунальное хозяйства (14,2%), девелопмент (16,5%).

Аналогичный ситуации возникают при трудоустройстве автослесарей (35,8%), токарей (27,3%), водителей (20,1%), тестировщиков (28,3%), фармацевтов (20,3%) и страховых агентов (19,8%).

Также от работы отказывают претенденты на пост коммерческого директора (22,7%), финансового директора (21,8%) и руководителя проектов (14,6%).