Валюта $64.84 €72.48 Brent$68.56

«Айтишники» и преподаватели станут еще более востребованными в Петербурге

Спрос на персонал турфирм, напротив, снижается

Фото: pixabay.com

Какие специальности будут наиболее востребованы в Петербурге в ближайшие несколько лет, а какие перестанут пользоваться спросом, выяснили эксперты из Высшей школы экономики (ВШЭ) и Комитета по труду и занятости населения Петербурга.

Они проанализировали более миллиона резюме и вакансий, размещенных на профильных сайтах. Это позволило сформировать подробную модель рынка труда, отмечают в ВШЭ.

Исследование показало, что в ближайшие два-три года в городе сохранится дефицит квалифицированных кадров. Наиболее остро он будет наблюдаться в сферах IT, образования, здравоохранения, организации производственных процессов. Также будут востребованы операторы высокотехнологичного оборудования.

Сфера IT остается одним из ключевых драйверов увеличения занятости в Санкт-Петербурге. По состоянию на 2017 год на долю этого вида деятельности приходилось 3,03% всех занятых в экономике региона, в то время как к 2021 году удельный вес занятых в IT превысит 3,7%. Рост занятости прогнозируется практически по всем специальностям, однако наибольший прирост будет наблюдаться в относительно новых направлениях: дизайн и аналитика баз данных и социальных сетей, облачные технологии, анализ больших данных. В среднесрочной перспективе в сфере IT будет расти спрос на руководителей подразделений и специалистов по поддержке пользователей.

Растущим сегментом станет рынок образовательных услуг, причем спрос на квалифицированных специалистов будет наблюдаться по всем уровням образования – от дошкольного до высшего профессионального. Значительный рост занятости будет показывать сегмент дополнительного образования – уже сегодня наблюдается высокая потребность в преподавателях иностранных языков, компьютерной грамотности, музыки и изобразительных искусств.

На рынке труда наблюдается увеличение числа фотографов, графических и мультимедийных дизайнеров, художников, декораторов и организаторов мероприятий. Этот тренд сохранится и в будущем. Аналогичная ситуация характерна для обслуживающего персонала, включая официантов и барменов, а также младших медицинских работников: фармацевтов, ассистентов врачей, медицинских регистраторов.

Увеличение количества работников творческих специальностей не означает их избытка на рынке. В данном случае речь идет о трансформации структуры экономики: быстрорастущие специальности формируют новый рынок креативных индустрий, объясняют специалисты ВШЭ.

Реальный избыток будет наблюдаться среди низкоквалифицированных специалистов, считают эксперты. «Снижение спроса будет отмечаться по ряду «уходящих» специальностей, которые становятся менее актуальными ввиду автоматизации производств, развития возможностей интернета и информационных технологий. Так, например, можно ожидать стагнацию на рынке труда в туристической отрасли: с появлением удобных сервисов для самостоятельного подбора и бронирования путешествий, потребители предпочитают получать туристические продукты без посредников», — отмечает директор Центра прикладных исследований и разработок ВШЭ в Петербурге Александр Курячий.

Во всех сегментах городского рынка труда прослеживается курс на цифровизацию и технологизацию. В связи с этим будет повышаться потребность в специалистах высокой квалификации при сокращении спроса на рабочие специальности, в которых преобладает ручной труд.

Руководителей различных уровней на рынке также будет все меньше и меньше. После кризиса 2014 года сформировался устойчивый тренд на их сокращение в структуре экономики. Это связано в том числе с характерными особенностями компаний, функционирующих на рынке креативных индустрий: традиционные иерархические структуры уходят в прошлое, уступая место сетевым принципам администрирования и проектному управлению.