Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Святослав Семеренко заявил, что чаще всего увольнения происходят из-за несоблюдения договоренностей или обманутых ожиданий.

Фото: pxhere.com

Он пояснил, что чаще всего на собеседовании стороны обсуждают график работы, заработную плату. Об этом сообщает RT.

Он подчеркнул, что чаще всего увольнения происходят из-за отсутствия карьерных перспектив.

Многие люди при устройстве на работу думают также о финансовом росте. Если в течение какого-то времени у них не повышается оплата труда, то они пишут заявление на увольнение.

Кроме того, у многих специалистов происходит эмоциональное выгорание из-за стресса.