Законопроект о компенсациях за задержки зарплаты: как изменится рынок труда

В Госдуме предложили в пять раз увеличить компенсации за задержку заработной платы и выплат при увольнении. Законопроект может существенно повысить ответственность работодателей. Смогут ли меры защитить работников, АБН24 рассказал политолог Юрий Самонкин.

Фото: pxhere

Согласно законопроекту, при подобных задержках работодатели обязаны выплатить компенсацию, которая будет составлять не менее 1/30 действующей в это время ключевой ставки Центробанка России от суммы задолженности.

«Я поддерживаю данную инициативу, потому что она обезопасит работников от недобросовестных работодателей. Это предложение направлено на защиту прав работников и укрепление их социальной защищенности. Увеличение размера компенсации обеспечит дополнительную гарантию для тех, кто добросовестно трудится, но сталкивается с задержками в оплате труда или других положенных выплатах. В условиях рыночной экономики, которая существует в России в настоящее время, важно, чтобы законодательство активно учитывало интересы работников, защищая их от недобросовестных работодателей», — пояснил спикер.

Эксперт напомнил, что возвращение к более жестким нормам регулирования, аналогичным советским стандартам, позволит сделать систему трудовых отношений более справедливой. В прошлом, в период экономических трудностей 90-х годов, многие предприятия не могли выплачивать заработную плату, что усугубляло кризисные условия.

«Сейчас, несмотря на внешние экономические вызовы, экономика страны стабилизировалась, и предприятия функционируют. Однако, в условиях рыночных отношений важно иметь защиту для работников, чтобы их права не нарушались, а компенсации за задержки выплат становились обязательными. Законопроект также укрепит гарантии для тех, кто увольняется с работы, обеспечивая им защиту и препятствуя ситуациям, когда они остаются без средств к существованию. В нынешнем законодательстве, основанном на принципах Конституции РФ, каждый гражданин имеет право на труд и его оплату. Это право должно быть обеспечено не только на бумаге, но и в реальной жизни, через конкретные меры, направленные на укрепление трудовых прав», — заключил Самонкин.

Ранее в АБН24: финансист Наталья Ключникова рассказала, какие последствия ожидают заемщиков МФО.

Автор: Анна Тарасова

Новости партнеров