Работодатель обязан перечислить отпускные заранее, а не в день начала отдыха. Причем при расчете установленного срока действуют важные нюансы, о которых сотрудники нередко забывают. Соответствующие правила напомнили в Министерстве труда России.

Фото: АБН24

Согласно разъяснению ведомства, деньги должны поступить работнику не позднее чем за три календарных дня до первого дня оплачиваемого отпуска.

При этом день перечисления средств в указанный трехдневный период не включается. Таким образом, работодателю необходимо заранее рассчитать дату выплаты, чтобы не нарушить трудовое законодательство.

Особое правило действует, если установленный день выплаты приходится на выходной или официальный праздник. В таком случае работодатель обязан перевести отпускные раньше — в последний рабочий день перед нерабочим периодом.

В Минтруде подчеркнули, что перечислять деньги заблаговременно не запрещено. Например, организация может выплатить отпускные вместе с очередной зарплатой, если это не нарушает минимальный установленный срок.

Главное требование заключается в том, чтобы сотрудник получил положенные средства своевременно и мог начать отпуск без дополнительных финансовых переживаний.

Ранее стало известно, что в ноябре можно выгодно взять отпуск с учетом праздника.