Некоторые категории граждан имеют законное право на отпуск за свой счет, и работодатель обязан его предоставить. Юрист Марианна Портнова разъяснила, кто может воспользоваться этой возможностью.

Фото: freepik.com

Законодательство предусматривает право работающих пенсионеров по старости на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в течение года. Аналогичное право распространяется на родителей и супругов военнослужащих либо сотрудников МВД, если их близкие погибли вследствие военной травмы или заболевания.

Для работающих инвалидов этот срок значительно дольше — до 60 календарных дней в год, передает РИА Новости. Закон также обязывает работодателя предоставить отпуск без сохранения зарплаты до пяти календарных дней по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам. К таким обстоятельствам относятся рождение ребенка, регистрация брака или смерть близкого родственника. Для получения такого отпуска достаточно письменного заявления от работника.

Ранее в АБН24: в первой половине 2026 года многие российские работники столкнулись с позитивными изменениями в оплате труда. Треть работодателей повысила зарплаты, а значительная часть компаний сохранила прежний уровень окладов.