Санкт-Петербург. Аналитики сервиса по поиску работы провели новое исследование и выяснили, что почти половина работодателей в Петербурге считают опоздание на собеседование серьезным поводом для отказа в трудоустройстве.

Фото: unsplash.com

По результатам исследования, 47% работодателей готовы отказать кандидату только за то, что он пришел поздно, что негативно сказывается на восприятии соискателя. Об этом информирует телеканал «Санкт-Петербург».

Исследование показало, что опоздания на собеседования чаще всего случаются у маркетологов, логистов и топ-менеджеров. Кроме того, кандидаты на позиции тимлидов, руководителей направлений и ИТ-специалистов также нередко опаздывают, причем доля таких случаев составляет 46% и 45% соответственно.

Не лучшей пунктуальностью также отличаются соискатели финансовых профессий и бухгалтеры (44%), строители (44%), административный персонал (43%), менеджеры по продажам (41%) и специалисты производственной сферы (41%), по данным рекрутеров.