Зумеры пересобрали понятие отпуска — теперь это не раз в год и не обязательно с одобрения начальства.

Фото: freepik.com

Представители поколения Z готовы уволиться или взять перерыв на полгода и уехать на Бали, пользуясь лайфхаками вроде микропенсий и схем «купи сейчас — заплати потом». Подобные схемы вызывают тревогу у работодателей и социологов.

Этот тренд активно распространяется в кругах молодежи. Зумеры не боятся уволиться, если накопили достаточно, и не стремятся к карьерной стабильности. Более того, некоторые берут в долг ради впечатлений —мгновенно купить билеты и оплатить отель, а разбираться с долгами уже потом.

Работодатели и HR-специалисты уже привыкли к тому, что представители поколения Z не готовы перерабатывать, строго соблюдают рабочее время и не стремятся к офисной социализации. Это поколение часто попадает под категорию NEET — ни учебы, ни работы, ни планов на карьеру. Специалисты связывают это с эмоциональной нестабильностью, тревожностью и отказом участвовать в «гонке за успехом» сообщила «Лента.ру»

Многие зумеры предпочитают фриланс, путешествуя с ноутбуком, или подрабатывают между поездками. Социологи предупреждают: если такой стиль жизни станет нормой, то в будущем возрастет нагрузка на социальные системы и может не хватать кадров для экономики. Но молодежь пока волнует другое — чтобы отпуск не закончился слишком быстро.