От подработки до новой работы: как инфляция и рынок труда меняют отношение к занятости
Почти половина российских сотрудников полагают, что менять работу каждые несколько лет — разумная стратегия. При этом подавляющее большинство опрошенных признались, что хотя бы раз ощущали, будто «переросли» текущую работу. Чаще всего такое чувство связывают с отсутствием драйва от задач, нехваткой новых знаний и несоответствием зарплаты уровню компетенций. Руководитель агентства по подбору и развитию персонала «АМАЛКО» Гарри Мурадян рассказал АБН24, почему готовность рассматривать новые предложения стала массовым трендом.