В последние месяцы на рынке труда появились признаки стабилизации, что может сигнализировать о позитивных изменениях. Насколько эта ситуация долгосрочна, специально для АБН24 рассказал член экспертного совета Госдумы РФ Гарри Мурадян.
Фото: freepik.com ©
По его мнению текущие результаты можно рассматривать как положительный сигнал для экономики. Однако важно учитывать, что этот процесс может быть как следствием устойчивых изменений, так и временным явлением.
«Стабилизации рынка труда в конце 2024 года способствовали несколько факторов: улучшение экономической ситуации, восстановление после пандемии, увеличение инвестиций в определенные отрасли и адаптация бизнеса к новым реалиям. Тем не менее, нельзя исключать влияние сезонных факторов, таких как «посленовогодняя» активность», — пояснил спикер.
Одним из заметных показателей стабилизации является снижение доли предприятий, испытывающих нехватку кадров. Это может свидетельствовать как о частичном улучшении ситуации на рынке труда, так и об адаптации бизнеса к новым условиям. Компании пересматривают требования к сотрудникам, внедряют более эффективные методы управления персоналом и автоматизации процессов, что также влияет на статистику занятости.
«Хотя уменьшение кадрового дефицита может, на первый взгляд, указывать на замедление экономики, этот процесс также может быть результатом более эффективного использования ресурсов. Компании оптимизируют кадровую политику, уделяя больше внимания внутреннему обучению сотрудников и повышению их квалификации. Таким образом, речь может идти не о снижении экономической активности, а о структурных изменениях, направленных на долгосрочное развитие», — подчеркнул специалист.
Несмотря на общую стабилизацию, в некоторых регионах нехватка рабочей силы остается острой. В частности, это касается Дальнего Востока, Сибири и отдельных районов Северного Кавказа. Данные территории продолжают испытывать трудности с привлечением квалифицированных специалистов, что требует особого внимания со стороны государства и бизнеса.
«Тенденция стабилизации выглядит многообещающе, но ее устойчивость будет зависеть от множества факторов. Важную роль сыграют как внешнеэкономическая ситуация, так и государственная политика в сфере занятости. Ожидаются колебания на рынке труда в 2025 году, так как экономические условия могут измениться под влиянием глобальных трендов и внутренних вызовов», — заключил Мурадян.
Напомним, что стабилизация рынка труда и рост числа работающих граждан не является панацеей. Вопреки стабильным доходам по кошельку россиян продолжают бить инфляция, отсутствие роста зарплат в некоторых сферах экономики и дефицит сбережений. О причинах сложившейся ситуации и путях ее решения редакция АБН24 разобралась в материале «Куда уходят деньги: почему работа не всегда ведет к финансовой стабильности».
