дефицит кадров

В Крыму в городе Керчи наблюдается острая нехватка рабочей силы, поэтому планируется привлечение школьников, заявил глава города Святослав Брусаков.

Российские компании столкнулись с острым дефицитом кадров. Нехватка специалистов ощущается в самых разных сферах. О том, какие профессии сейчас являются самыми перспективными, рассказала эксперт Зулия Лоикова.

В Рузском городском округе обсудили вопрос повышения эффективности первичного медицинского звена.

В учебных заведениях среднего профессионального образования в Крыму наблюдается дефицит преподавателей общеобразовательных дисциплин, таких как физика, математики и русский язык. Кроме того, в колледжах не хватает преподавателей IT-дисциплин.

На одного безработного жителя Тюменской области приходится около 17 вакансий. За 2024 год в региональные центры занятости обратились 12 252 человека, из которых только 4 727 смогли трудоустроиться. Об этом пишет Вслух.ру

В рамках выставки «Сделано в Абакане» представители малого и среднего бизнеса подняли тему нехватки кадров на предприятиях Хакасии. Об этом сообщила пресс-служба городской администрации

На оперативном совещании назвали район Тульской области, в котором катастрофически не хватает медработников. Это Новомосковск. По данным министерства здравоохранения Тульской области, на данный момент медучреждения данного района укомплектованы чуть больше чем на 70%.

Из-за дефицита кадров в РФ растет спрос на аутсорсинг. О том, как обстоят дела на рынке труда в России специально для АБН24 рассказал доцент департамента экономической теории Финансового университета при Правительстве РФ Петр Арефьев.

Дальнобойщики массово отказываются работать. В России наблюдается дефицит водителей, которые могли бы заниматься перевозкой грузов. 

После опроса работодателей служба занятости населения Вологодской области представила обновленный перечень популярных профессий.

Российские работодатели осознали, что привлечение специалистов только материальными благами больше не работает, поэтому нужно вкладываться в развитие корпоративной культуры и предлагать сотрудникам больше благ и комфорта, чтобы победить кадровый голод.

В правительстве Ярославля обсудили проблему нехватки врачей и фельдшеров скорой помощи.

На фоне политических событий за последние полтора года в России усилился кадровый голод. О том, как работодателям справляться с этой проблемой, рассказала директор по развитию компании RedPad Games AG, учредитель ООО «Винчелли» Кристина Белякова.

В 2023 году нижегородские компании столкнулись с дефицитом кадров. Больше всего они нуждались в менеджерах по продажам, водителях, бухгалтерах, операторах call-центров, инженерах-конструкторах, поварах, пекарях, слесарях, сантехниках, программистах и врачах.

Медиана предлагаемой зарплаты в марте составила 64 тысячи рублей. Это на 12,7% больше, чем в январе. По данным Банка России, это значит, что компании в половине случаев предлагают как большую зарплату, чем указано, так и наоборот.

IT-рынок труда продолжает оставаться востребованным, хотя в большинстве направлений есть дефицит высококвалифицированных экспертов. Вместе с тем зарплаты айтишников продолжают расти.

Отмена программы льготной IT-ипотеки не приведет к росту дефицита кадров в отрасли, считает генеральный директор SimpleOne Сергей Чуканов. Интерес к IT-сфере достаточно высокий, отрасль привлекает многих и многим, в том числе высокими зарплатами, пояснил он.

В Санкт-Петербурге в некоторых сферах работы наблюдается кадровый дефицит.

Возможность работать удаленно или совмещать offline- и online-режимы можно рассматривать как один из способов решения проблемы дефицита кадров, считает эксперт Светлана Борматова. В последнее время сотрудники и соискатели стали больше ценить свое личное время, больше уделять внимание семье и увлечениям, поэтому удаленка сегодня привлекает многих людей, пояснила эксперт.